Behinderung und Arbeit, kostenloses Training von Create Connections
Menschenrecht auf eine gesunde Umwelt. Schritte nach vorne nach der Pandemie?
11. Mai 2021
4 Millionen Euro regneten auf das Konto des EU-Kommissars für Impfstoffe
16. Mai 2021
Verbindungen erstellen - Organisation, die sich mit kostenloser Berufsausbildung für Menschen mit Behinderungen und anderen befasstGeschützte Kategorien'arbeitslos - hat einen neuen Kurs begonnen Online.
Eine Weiterbildungsmöglichkeit, die dazu beitragen könnte, die Arbeitslosenquote von Menschen mit Behinderungen zu senken, die in der EU doppelt so hoch ist wie die der „Nichtbehinderten“.
Darüber hinaus hat die Pandemie das Konzept von gewaltsam gelöscht schlaues Arbeiten und Arbeitgeber können sich so einmal an die Existenz von erinnern Law 68 / 1999.
Verbindungen erstellen, kostenlose Schulungen für „geschützte“ Kategorien
Der letzte Kurs organisiert von Verbindungen erstellen strebt die Ausbildung von Sekretariatsmitarbeitern an schlaues Arbeiten. Die Lehre umfasst die Führung von Sekretariatstätigkeiten in den verschiedenen technischen, organisatorischen und technologischen Aspekten. Insbesondere im Hinblick auf Kommunikationsflüsse, die Organisation von Arbeits- und Terminkalendern, Meetings und Dienstreisen, Bürokratie.
Der Kurs, im Remote-Modus, richtet sich an arbeitslose oder arbeitslose Personen zwischen 18 und 60 Jahren, die zu den durch das Gesetz 68/99 „geschützten“ Kategorien gehören. 4 Stunden täglich, von Montag bis Freitag, insgesamt 100 Stunden. Informationen und Anmeldung unter https://bit.ly/35pulkb, Telefon / WhatsApp +39 392 9889026, E-Mail info@createconnections.it, Facebook-Seite https://www.facebook.com/DiversAbilityCreate.
Die Bedeutung der Arbeit
Die Arbeit, aus vieler Sicht ist es eine der Hauptaktivitäten der menschlichen Existenz. Tatsächlich ist es:
- beeinträchtigt die Lebensqualität der Menschen in Bezug auf den Lebensunterhalt und die wirtschaftliche Unabhängigkeit,
- jedem Einzelnen ermöglicht, eine aktive Rolle in der Gesellschaft zu übernehmen und zu ihrem Fortschritt und ihrer Entwicklung beizutragen,
- trägt zur Selbstverwirklichung bei und ermöglicht den Aufbau sozialer Beziehungen.
Die Arbeitstätigkeit - unter Einbeziehung wirtschaftlicher, individueller und sozialer Sphären - hilft es, die Persönlichkeit zu strukturieren und fördert das seelische Gleichgewicht des Menschen. Aus diesen Gründen sollte die Arbeit angemessene Bedingungen und Aufforderungen bieten, die auf der Reaktionsfähigkeit jedes Einzelnen im Kompromiss zwischen den Anforderungen einer Organisation und den subjektiven Bedürfnissen der Menschen basieren.
Behinderung und Arbeit
Solche Überlegungen bei der Arbeit gelten sie für alle, auch für Menschen mit Behinderungen. Ein Beruf hilft Menschen mit Behinderungen, unabhängig zu sein, eine Rolle als aktive Bürger zu spielen, ihr soziales Kapital zu mehren und somit in die Gesellschaft integriert zu werden.
Zahlreiche Studien über die Arbeitsleistung von Menschen mit Behinderungen haben gezeigt, wie sie bieten Leistung optimal, manchmal sogar besser als ihre 'gesunden' Kollegen (siehe Literaturverzeichnis). Dennoch bleibt die Beschäftigungssituation von Menschen mit Behinderungen völlig entmutigend.
Die Bedeutung der Ausbildung
Jeder strebt danach, einen Job zu bekommen, gerade weil Arbeiten eine Erfahrung ist, auf die wir uns bereits in der schulischen Ausbildungsphase im Laufe unseres Lebens vorbereiten. Die niedrigen Beschäftigungsquoten von Menschen mit Behinderungen können auf eine Reihe von Faktoren zurückzuführen sein, wie z. B. das Vorhandensein von Unternehmen mit Organisationskulturen, die Vielfalt nicht sehr offen gegenüberstehen.
Das Stigma der 'Behinderten', die aufgrund ihrer körperlichen Eigenschaften a priori als unproduktiv und ineffektiv angesehen werden, ist eine reale Tatsache, die die Heuchelei des Pietismus überwindet. Menschen mit Behinderungen hingegen finden es schwierig, die Ausbildung im Hinblick auf die sich ändernden Bedürfnisse des Marktes zu aktualisieren. Wir danken daher Verbindung erstellen für die wertvollen Ausbildungsinitiativen.
Albertina Pretto und Dario Dongo
Note
(1) Dario Dongo. Armut und soziale Ausgrenzung. Gleichheit. 19.10.19, https://www.egalite.org/poverta-ed-esclusione-sociale/
(2) Dario Dongo, Elena Bosani. Behinderung und Zugang zum Arbeitsmarkt. Entwurf von EU-Richtlinien. Gleichheit. 7.2.21, https://www.egalite.org/disabilita-e-accesso-al-mercato-del-lavoro-progetto-di-linee-guida-ue/
Bibliographie
Halle FS, Halle EL (1994). Die ADA: Über das Gesetz hinausgehen. The Academy of Management Executive, 1994-1, S. 17-26.
Hernandez B. und McDonald K. (2010). Erforschung der Kosten und Vorteile von Arbeitnehmern mit Behinderungen. Zeitschrift für Rehabilitation. 2010-3, S. 15-23.
Pretto A. (2016). Gefangene einer Diagnose. Standpunkte zum Thema Behinderung (Libreriauniversitaria.it, Padua).
Stein EF, Stein DL, Dipboye RL (1992). Stigmata in Organisationen: Rasse, Behinderungen und körperliche Unattraktivität. In Fragen, Theorie und Forschung der Arbeits- und Organisationspsychologie, herausgegeben von K. Kelley, New York, Elsevier, 1992, S. 385-457.
Nach seinem Abschluss in Soziologie an der Universität Trient promovierte er an der Universität Verona zum Thema „Psychologie der Organisationen: Prozesse der Inklusion und Exklusion“. Derzeit arbeitet er mit EURCECOM (Studienzentrum für zeitgenössische Kommunikation in Europa) zusammen und ist Vorstandsmitglied der Italienischen Gesellschaft für
Soziologie der Gesundheit.
Dario Dongo, Rechtsanwalt und Journalist, PhD in internationalem Lebensmittelrecht, Gründer von WIISE (FARE – GIFT – Food Times) und Égalité.
