法律 104 から法律 106 まで: 脆弱な労働者と介護者にとって何が新しくなったのか?
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10月10 2025
AAAのバンを募集。ローマでの救援物資配布のための募金活動。
10月30 2025
2025年7月18日付法律第106号は、2025年7月25日に官報に掲載され、2025年8月9日より施行されており、2026年1月1日に施行されます。この措置は、障害者とその介護者に対して法律第104/92号で保障されている保護の一部を統合・拡大するものです。しかしながら、この具体的な支援は、場合によっては最も裕福な層にしか恩恵をもたらしません。
許可、休暇、雇用維持
2026年1月1日から、法律104で既に規定されている月3日の有給休暇にさらに3日が追加されます。 年間10時間の有給休暇の追加 診察、検査、治療のため。
このような有給休暇は、公的部門と民間部門の労働者の両方に、以下の場合に付与されます。
– 腫瘍性、慢性、または障害を伴う病状に苦しんでいる
– 腫瘍性、慢性、または障害のある病状を持つ未成年の子供の親
– 障害認定を受けた人を支援する家族の割合が74％以上。
法律106/2025では、 最長24ヶ月の休暇 継続的または部分的な雇用の保証付きだが、 給与、拠出金、退職金なし収入がなく、老後の生活支援の心配もなく生活できるだけの貯蓄がある方のみに役立つ機会です。
スマートな働き方のための高速トラック
法律 104 号および 106 号（障害のある労働者と介護者）に基づいて提供される給付の恩恵を受ける従業員に対するさらなるサポートとして、在宅勤務（スマート ワークまたはアジャイル ワーク）の迅速なオプションが提供されます。
スマートワーキングへの優先アクセスは、同法で定められた休職期間（最長24ヶ月）の終了時から開始されます。これにより、段階的かつ持続的な職場復帰が可能になります。
しかし、この規定は職務内容と企業のニーズが許す場合にのみ保証されます。実際、これは多くの企業にとって障害となっています。
自営業者も初めて対象に
法律106号は初めて、保護対象を以下の者にも拡大した。 自営業者。
専門職および自営業者 癌や障害を引き起こす病気にかかった場合、社会保障の資格を維持したまま、年間最大300日間活動を一時停止することができます。
繰り返しますが、いかなる補償も収入の損失を補うものではなく、この措置は収入を得なくてもよい人々にのみ役立ちます。
Le istruzioni 有効な 特定の INPS 回覧で明確にされます。
マルタ・ストリーナティ
リファレンス
2025年7月18日法律第106号。腫瘍性疾患、障害性疾患、慢性疾患を患う労働者の雇用維持および健康診断および治療のための有給休暇に関する規定。（25G00114）。 https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2025;106
