障害と仕事、福祉次官との面会
Covid 19、入院が減り、心臓発作の犠牲者が増える
7月19 2020
無効。 メトロポリタンアクセス不能ローマ、検察庁へのさらに別の苦情
7月24 2020
本日、私たちは労働社会政策省の次官であるSteni Di Piazza上院議員と会い、障害と仕事への介入の機会を共有しました。 作業計画は7つのポイントに分かれています。
障害と仕事
提案 法律68/1999（障害者の労働権に関する規則）の改革は、主に、Inps法医学委員会によって認識された障害の程度に基づいて、障害者をXNUMXつのカテゴリーに分類することを想定しています。
-通常の障害（46％から74％）e
-重度の障害（75％から100％）。
重度の障害者 今日、彼らは労働市場から排除される傾向があります。 特に、彼らが自給自足ではない場合（例えば、四肢麻痺の場合、または多発性硬化症の進行した段階、ALS、パーキンソン病の場合）、職場での存在が官僚的な負担と事実上克服できないコストを伴うパーソナルアシスタントの必要性のため。 それらの多くは潜在的にかなりの作業活動を実行することができますが。
それらの挿入 いずれにせよ、仕事は彼らの社会的包摂を促進するためにも価値があります。 したがって、次のことが必要です。
-カリキュラム外のインターンシップ権を延長します（ポイント2を参照）。
-権利を保証する スマートな作業 （ポイント3を参照）e
-雇用される1人の障害者ごとに少なくとも3人の重度の障害者の強制雇用を規定します。 税金と社会保障のボーナスで、
-提案や競争の呼びかけで、重度の障害者のために予約された仕事の割り当てを導入する。
次に強化する必要があります 説得力のある効果を確保するために、強制的な雇用枠を尊重しない企業や団体に対する制裁：
-ライセンスの一時停止や最低5日間の活動の一時的な閉鎖など、付随的な制裁措置の導入、
-法律68/1999によって課された要件への準拠が回復するまで、公的契約からの除外。
カリキュラム外インターンシップ
関係者 彼らは現在、条件に応じて、雇用する義務なしに、5人から100人の障害のある研修生を採用することができます。 ただし、障害者はXNUMX年以上のインターンシップを継続することはできません。 したがって、仕事の配置と訓練は消えます。 私たちはXNUMXつの面で取り組む必要があります：
-重度の障害者は、実行する権限を与えられている必要があります さらなるインターンシップ、 また、他の機関と一緒に、時間制限なしで、彼らが配置を見つけるまで、
-重度の障害者は、 スマートな作業 （ポイント3を参照）、インターンシップ段階でも、
-教育機関は、他の研修に応募できるための条件として、前年度に在籍していた研修生の1分の5以上を雇用する義務があります。
スマートワーキング
Ènecessario 重度の障害を持つ部下および準部下の労働者（INPS個別管理職）が働く権利を導入する スマートな作業。 労働者との合意で、それを完全に防ぐ唯一のタスクの外。
Lo スマートな作業 それは、労働者の社会的孤立を伴う単なる家庭での仕事につながることを排除するように設計された、最小限の規律に従う必要があります。 したがって、次のことを行う必要があります。
-義務を規定する インタラクティブなビジネスミーティング、テレマティックツールを使用している場合でも、事前に確立された最小周波数で、
-賛成 定期的な物理的な会議、必ずしも職場だけでなく、さまざまな場所（例： Coworking）、彼らが持っていない場合 建築の障壁.
トレーニング
トレーニングは継続 障害者の 介護人 重度の障害者の多くは、たとえ遠隔地であっても、仕事からの収入の少なくとも50％に貢献する雇用主と顧客に有利な特別税額控除によって奨励されなければなりません。 部下と準部下の労働者を支持する（別々のInps管理に登録されている）。
ゲスト ナーシングホームは、インタラクティブなデジタルツール（例： WikiParkyテレビ）。 機能性と自律性を向上させることを目的として、定期的なレポートの対象となるパーソナライズされたプログラムのコンテキストで。
政府 非営利団体（協会、社会的企業、協同組合、大学、研究センター）によるインタラクティブな方法でのリモートトレーニングサービスの提供をサポートする必要があります。
パーソナルモビリティと実現テクノロジー
労働省 パーソナルモビリティデバイスおよび手段の購入に貢献する必要があります（たとえば、電気モーターを備えた車椅子、障害者による運転に適合した車およびその他の車両、障害者による運転に車両を適合させるためのデバイス）-重度の障害者に有利にアクティブな職位-5.000年ごとに4ユーロの支出制限内。
運輸省 次に、重度の障害者向けの車椅子やその他の電動自転車が電動自転車に相当することを認識しなければなりません。 すでにのように レガンビエンテとエガリテから繰り返しリクエスト.
労働省 また、2.500年ごとに4ユーロの制限内で、重度の障害者が労働者（部下または準部下）またはカリキュラム外の研修生であるかどうかにかかわらず、重度の障害者の作業と訓練を促進するための技術ツールの購入に貢献する必要があります。 特に感覚障害を持つ人々のための技術を可能にすることに関して。
そのような貢献、および障害者による直接購入に対してすでに提供されている4％のVATは、障害者自身、または部下または準部下の労働者専用のパーソナルモビリティツールを購入する事業体（企業、協同組合）に支払われます（Inps重度の障害を持つ個別の管理者（管理者を含む）。
Il 福祉 また、非営利団体（協会、社会的企業、協同組合、大学、公的研究センター）が実施するプロジェクトへの助成金を通じて、パーソナルモビリティデバイスとツールの製造および実現技術（および関連する研究開発）をサポートする必要があります。 。
法律104/92
メリット 法律104/92（支援、社会統合および障害者の権利のための枠組み法）第33.3条（有給の棄権のための3日/月の休暇）は、準部下の労働者に延長されなければなりません（別のInps管理）。
介護人
紹介しなければならない 障害者の動的機能プロファイルを評価するために法医学分野ですでに使用されている基準、したがって実際の自律性の程度（バーセル指数）。
すべて 介護人 重度の障害者の権利は次のとおりです。
-リモートでもトレーニングを受けます
-通話や競技会での予約済みの仕事の割り当て。
Ai 介護人 の参照 完全に自給自足に欠けている障害者 公務員としての専門的資格と雇用の承認を申請する権利は承認されなければなりません。
の省の役割 福祉
の省 福祉 -つまり、正確には、労働と社会政策の-は、障害者のインクルージョンを促進する上で重要な役割を果たしています。 仕事の世界と社会一般で。 したがって、次官のSteni Di Piazzaは関心を持って受け取り、提案されたトピックに対して大きな感性を表明しました。 提起された問題の具体的な解決策をできるだけ早く定義することを目的とした作業表を開始することを目的としています。
学校 それは今度は統合アプローチによる社会的包摂のための最初のスペースです インターペア これは実際、一部のEU加盟国にまだ存在する「特別な」機関の「医療」スキームとは対照的に、イタリアの学校制度を特徴づけています。 しかし、効果的なアクセシビリティが保証されるように学校の複合施設を適応させることが不可欠であり、緊急であり、それはまだ不足しています。 見られるように、ケースの66％と98％で。 それぞれ、建築上の障壁と感覚障害に対する援助の欠如に関して。
ダリオ・ドンゴ
Dario Dongo、弁護士兼ジャーナリスト、国際食品法の博士号、WIISE（FARE-GIFT-FoodTimes）およびÉgalitéの創設者。
