Инвалидность и работа, встреча с заместителем министра социального обеспечения
Covid 19, меньше госпитализаций и больше жертв сердечных приступов
Июль 19 2020
Неполноценный. Столичная недоступность Рима, очередная жалоба в прокуратуру
Июль 24 2020
Сегодня мы встретились с заместителем министра труда и социальной политики, сенатором Стени Ди Пьяцца, чтобы поделиться некоторыми возможностями вмешательства в отношении инвалидности и занятости. План работы разбит на 7 пунктов.
Инвалидность и работа
Предложения Реформа Закона 68/1999 (правила о праве на труд инвалидов) в первую очередь предусматривают классификацию инвалидов на две категории в зависимости от степени инвалидности, признанной судебно-медицинской комиссией Инпс:
- простая инвалидность (от 46% до 74%) e
- тяжелая инвалидность (от 75% до 100%).
Тяжело инвалиды сегодня они, как правило, исключены из рынка труда. В частности, когда они не являются самодостаточными (например, в случае тетраплегии или на поздних стадиях рассеянного склероза, БАС, болезни Паркинсона), из-за потребности в личном помощнике, чье присутствие на рабочем месте сопряжено с бюрократическими трудностями и практически непреодолимыми затратами. . Хотя многие из них потенциально способны осуществлять заметную трудовую деятельность.
Их вставка работа в любом случае ценна, в том числе для содействия их социальной интеграции. Поэтому необходимо:
- продлить свои права на внеучебную практику (см. пункт 2),
- гарантировать право на умная работа (см. пункт 3) e
- предусмотреть обязательный прием на работу не менее 1 инвалида тяжелой степени на каждые 3 инвалида, принимаемого на работу. С налоговыми и социальными бонусами,
- ввести резервную квоту рабочих мест для людей с тяжелыми формами инвалидности в конкурсах и конкурсах.
Затем мы должны укрепить санкции против компаний и организаций, которые не соблюдают обязательные квоты найма, чтобы обеспечить их сдерживающую эффективность:
- введение дополнительных санкций, таких как приостановление действия лицензий и временное прекращение деятельности на срок не менее 5 дней,
- исключение из государственных контрактов до восстановления соответствия требованиям, установленным законом 68/1999.
Внеучебная практика
Аффилированные лица в настоящее время они могут набирать от 5 до 100 стажеров-инвалидов, в зависимости от условий, без каких-либо обязательств по найму. Однако инвалид не может проходить стажировку более одного года. Таким образом, трудоустройство и обучение исчезают. Мы должны работать по трем направлениям:
- лица с тяжелыми формами инвалидности должны быть допущены к выполнению дальнейшие стажировки, также с другими субъектами и без ограничений по времени, пока они не найдут место,
- лица с тяжелыми формами инвалидности должны иметь право на умная работа (см. пункт 3), а также на этапе стажировки,
- Учреждения должны быть обязаны нанять не менее 1/5 стажеров, зачисленных в предыдущий финансовый год, в качестве условия для подачи заявки на другие стажировки.
Умная работа
Необходимо ввести право подчиненных и параподчиненных работников (раздельное управление ИНПС) с тяжелыми формами инвалидности на работу в умная работа. Вне единственных задач, которые полностью препятствуют этому, по согласованию с работником.
Lo умная работа она должна подвергаться дисциплине de minimis, предназначенной для исключения того, чтобы она превращалась в простую домашнюю работу с социальной изоляцией работников. Поэтому следует:
- предусмотреть обязанность интерактивные деловые встречи, с минимальной заранее установленной периодичностью, хоть и телематическими средствами,
- благоприятствовать периодические физические встречи, не обязательно на рабочих местах, но и в разных местах (например, Коворкинг), если они не имеют архитектурные барьеры.
ОБУЧЕНИЕ
Обучение продолжается людей с ограниченными возможностями и уход лиц с тяжелыми формами инвалидности - даже дистанционно - должны быть стимулированы за счет чрезвычайного налогового кредита в пользу работодателей и клиентов, которые вносят не менее 50% дохода от работы. В пользу подчиненных и подподчиненных работников (зарегистрированных в отдельном управлении Инпс).
гости дома престарелых, в свою очередь, должны пройти обучение, в том числе с помощью интерактивных цифровых инструментов (например, ВикиПарки ТВ). С целью повышения функциональности и автономности, в рамках настроенных программ подлежат периодической отчетности.
Правительство он должен поддерживать предоставление услуг дистанционного обучения в интерактивном режиме некоммерческими организациями (ассоциациями, социальными предприятиями, кооперативами, университетами и исследовательскими центрами).
Персональная мобильность и поддерживающие технологии
Министерство труда вносить вклад в приобретение средств и средств индивидуальной мобильности (например, инвалидных колясок с электродвигателями, автомобилей и других транспортных средств, приспособленных для вождения людей с ограниченными возможностями, приспособлений для приспособления транспортных средств к вождению инвалидов) - в пользу лиц с тяжелыми формами инвалидности с активная должность - в пределах лимита расходов 5.000 евро каждые 4 года.
Министерство транспорта должны, в свою очередь, признать эквивалентность инвалидных колясок и других транспортных средств с электроприводом, предназначенных для лиц с тяжелыми формами инвалидности, электрическим велосипедам. Как уже по неоднократному запросу Legambiente вместе с Égalité.
Департамент труда он также должен внести вклад в приобретение технологических инструментов для содействия работе и обучению лиц с тяжелыми формами инвалидности, будь то рабочие (подчиненные или параподчиненные) или внеклассные стажеры, в пределах 2.500 евро каждые 4 года. Особое внимание уделяется технологиям, позволяющим людям с сенсорными нарушениями.
Такие взносы, а также 4% НДС, уже предусмотренный для прямых покупок инвалидами, уплачиваются самим инвалидам или субъектам (компаниям, кооперативам), приобретающим средства индивидуальной мобильности для исключительного использования подчиненными или параподчиненными работниками (Inps отдельное управление, включая администраторов) с тяжелыми формами инвалидности.
Il Благосостояние он также должен поддерживать производство устройств и инструментов для личной мобильности и вспомогательных технологий, а также связанные с ними исследования и разработки посредством предоставления грантов проектам, осуществляемым некоммерческими организациями (ассоциациями, социальными предприятиями, кооперативами, университетами и центрами общественных исследований). .
Закон 104/92
Выгоды предусмотренные законом 104/92 (рамочный закон о помощи, социальной интеграции и правах инвалидов) в статье 33.3 - 3 дня/месяца отпуска за воздержание от оплачиваемой работы - должно быть распространено на параподчиненных работников (отдельного управления Инпс).
Caregiver
Мы должны представить критерии, уже используемые в судебно-медицинской сфере для оценки динамического функционального профиля человека с инвалидностью и, следовательно, степени фактической автономии (индекс Бартеля).
Все уход лиц с тяжелыми формами инвалидности имеют право на:
- пройти обучение, даже дистанционно,
- зарезервированная квота рабочих мест в вызовах и конкурсах.
Ai уход ссылка на люди с инвалидностью полностью лишены самодостаточности должно быть признано право ходатайствовать о признании профессиональной квалификации и занятости в качестве государственного служащего.
Роль министерства Благосостояние
Министерство Благосостояние - а именно, трудовой и социальной политики - играет важную роль в содействии включению людей с ограниченными возможностями. В мире труда и в обществе в целом. Именно поэтому заместитель госсекретаря Стени Ди Пьяцца с интересом восприняла предложенные темы и выразила большую чувствительность к ним. С целью как можно скорее начать рабочий стол, направленный на определение конкретных решений поднятых проблем.
Школа это, в свою очередь, первое пространство для социальной интеграции с интеграционным подходом среди равных что фактически характеризует итальянскую школьную систему, в отличие от «медицинской» схемы «специальных» учреждений, которая все еще существует в некоторых странах-членах ЕС. Однако необходимо и срочно адаптировать школьные комплексы, чтобы гарантировать эффективную доступность, которой пока не хватает, как видно, в 66% и 98% случаев. Соответственно, что касается архитектурных барьеров и отсутствия пособий для сенсорных инвалидов.
Дарио Донго
Дарио Донго, юрист и журналист, доктор наук в области международного пищевого права, основатель WIISE (FARE - GIFT - Food Times) и Égalité.
