创建连接 - 为残疾人和其他人提供免费专业培训的组织受保护的类别'失业 - 开始新课程 在线.
一个可以帮助降低残疾人失业率的培训机会,在欧盟,残疾人的失业率是“健全人”的两倍。
不仅如此,疫情也强行清除了“ 聪明的工作 因此,雇主可以一次记住 法律68 / 1999.
最后一课 举办 创建连接 渴望培训秘书人员 聪明的工作. 教学包括管理各种技术、组织和技术方面的秘书活动。 特别是关于沟通流程、工作议程和日历的组织、会议和商务旅行、官僚作风。
课程,在远程模式下,针对处于失业或失业状态的人 - 18 至 60 岁 - 属于第 68/99 号法律“保护”的类别。 每天4小时,从周一到周五,共100小时。 信息和注册 https://bit.ly/35pulkb,电话 / Whatsapp +39 392 9889026,电子邮件 info@createconnections.it,Facebook 页面 https://www.facebook.com/DiversAbilityCreate.
工作,从很多角度来看,它是人类生存的主要活动之一。 事实上,它:
- 在生存和经济独立方面影响人们的生活质量,
- 允许每个人在社会中发挥积极作用并为社会的进步和发展做出贡献,
- 有助于实现自己并允许建立社会关系。
工作活动 - 包括经济、个人和社会领域 - 它有助于塑造人格并有利于人们的心理平衡。 由于这些原因,工作应该根据每个人的反应能力,在组织的需求和人们的主观需求之间进行折衷,提供足够的条件和征集。
此类考虑 在工作中,它们适用于所有人,包括残疾人。 职业帮助残疾人独立,发挥积极公民的作用,增加他们的社会资本,从而融入社会。
大量研究 残疾人的工作表现表明了他们如何提供 性能 最佳的,有时比他们“身体健全”的同事更好(见参考书目)。 然而,残疾人的就业状况仍然令人沮丧。
每个人都渴望找到一份工作,正是因为工作是我们一生中准备的一种体验,从学校培训阶段开始。 残疾人的低就业率可能源于多种因素,例如存在对多样性不太开放的组织文化的公司。
耻辱 由于他们的身体特征,“残疾人”被认为是先验的非生产性和无效性的,这是克服虔诚主义虚伪的真实事实。 另一方面,残障人士发现很难根据不断变化的市场需求来更新培训。 因此我们感谢 创建连接 对于有价值的培训计划。
阿尔贝蒂娜·普雷托和达里奥·东戈
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在特伦托大学社会学专业毕业后,他在维罗纳大学获得了“组织心理学:包容与排斥过程”的博士学位。 他目前与 EURCECOM(欧洲当代传播研究中心)合作,并且是意大利文化交流协会董事会成员
健康社会学。
Dario Dongo,律师和记者,国际食品法博士,WIISE (FARE - GIFT - Food Times) 和 Égalité 的创始人。