最低薪资。 欧盟指令批准
公共交通的可及性，罗马 ATAC 的最后通牒
六月11 2022
智能座椅，与 Regis Motors 和 Mecaprom 的合作正在进行中
六月18 2022
欧洲议会最终批准了欧盟关于适当最低工资的指令，该指令旨在确保所有工人享有公平薪酬的权利，保障他们及其家人体面的生活水平。 (1)
最低工资指令提供了什么
根据提案 根据该指令，确定不可能达到的最低工资上限可以在立法层面或通过集体谈判确定，每个成员国必须根据精确的标准来确定，这将不得不采取考虑到生活成本和最广泛的工资水平。
干预领域
最低工资的充足性
成员国已经规定了法定最低工资的国家，将不得不评估其充分性，以实际价格确定一篮子商品和服务，或将其设定为工资中位数的 60% 和平均工资总额的 50%。 此外，他们必须至少每两年更新一次法定最低工资（或者对于那些使用自动索引机制的国家，最迟每四年一次），并让社会伙伴参与其各自的定义和更新程序。
集体谈判
欧盟国家 他们将不得不加强集体谈判，作为保护工人的一个重要因素。 不到 80% 的劳动力受到集体协议保护的成员国必须与社会伙伴一起制定行动计划以提高这一比例，并定期向欧盟委员会通报所采取的措施。
监测和控制
成员国 他们将不得不采用工具来收集和交流与工资有关的数据，以便从法律和合同来源监测最低待遇所保证的保护是否充分。 此外，他们将被要求进行实地检查和检查，以打击滥用分包、虚假自雇、无证加班或增加工作强度。
争议和制裁
国家当局 他们将被要求保证工人能够使用有效和公正的争议解决系统，并在发生违规行为时提供威慑性制裁系统。
适用对象
新指令 将适用于所有有雇佣合同或关系的欧盟工人。
当前框架
在欧盟 除奥地利、塞浦路斯、丹麦、芬兰、瑞典和意大利外，已有 21 个州制定了国家最低工资标准，这些国家基于结构化的集体谈判制度。
全国最低工资 预计每月金额差异很大。 根据欧盟统计局 2020 年 XNUMX 月发布的最新统计数据，“最低工资”（最低工资）在保加利亚每月 332 欧元和卢森堡每月 2.257 欧元之间。 包括东方、波罗的海、希腊、葡萄牙在内的 1.000 个国家没有超过 13 欧元的配额，而斯洛文尼亚和西班牙的配额仍然在 1.000 到 1.500 之间。 (2)
下一步
成员国 欧盟将有两年的时间——一旦该条款在欧盟官方公报上公布——适应欧洲的指令并建立这一文书。
结论
该指令 这是欧洲对规范最低工资的政治意愿的标志，代表了加强获得公平工资的权利，同时尊重社会伙伴的自主权和国家制度的特殊性。
这是可取的 达成的妥协可以导致会员国之间更大的社会融合，以及减少贫困和工资不平等。
注意：
(1) AG (europa.eu) https://www.europarl.europa.eu/RegData/commissions/empl/inag/2022/06-20/EMPL_AG(2022)734121_EN.pdf
(2) Minimum_wages_highlight_FP2020-EN.png (1005 × 829) (europa.eu) 
米兰和美因河畔法兰克福的律师。 家庭法、少年法、刑法专家，现攻读大学食品法硕士学位
